【普陀】 当地 炉门_金属复合板精工打造

普陀炉门按照“集团总部管资本、子企业管资产、制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，机关部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、机构设置、选人用人、薪酬分配、业绩考核等职权，对车间、班组长授予薪酬分配权、自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野一是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、二级副职、三级正职、三级副职，破除按身份、按级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向。

普陀炉门“在双碳战略的大背景下，钢铁行业正通过技术革新，加快推进超低排放改造升级和能效极致行动两大工程，夯实产业基础，解决产业共性问题。在此过程中，加强产业链上下游的融合发展、协同创新、合作共赢打造中国制造绿色低碳产业链共促高质量发展，充分发挥产业学研用各个领域的优势，联合攻关，解决卡脖子的十分重要也十分必要。”这是在2023年4月26—28日在山东省日照市召开，并由中国设备管理协会冶金行业国际合作中心、北京国联视讯信息技术股份有限公司主办的第三届中国钢铁产业链新材料新技术新装备展洽会上，中国钢铁工业协会副秘书长黄导的讲话要点。中国设备管理协会副会长魏景林、日照市委副书记王新生、山东省钢铁行业协会会长兼日照钢铁控股集团有限公司党委书记闫秀训、山东钢铁集团日照有限公司副总经理杨金光等领导和嘉宾出席大会开幕式并致开幕词。开幕式由中国设备管理协会冶金行业国际合作服务中心主任崔丽丽主持。王新生在致辞中说，钢铁产业是日照的“当家”产业，日照市委、市政府全力推动钢铁产业链式布局、集群发展、蓄能成势，使钢铁成为加快推动日照这座现代化海滨城市精彩蝶变的强大引擎。希望各位企业家能够积极对接洽谈、深化交流合作，寻求合作机会、实现共赢发展。